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　　洞頭網(wǎng)訊(記者 張茁瑩 陳經(jīng)寶)每逢開(kāi)學(xué)季，隨遷子女轉(zhuǎn)學(xué)問(wèn)題總是格外令家長(zhǎng)牽掛。為保障隨遷子女的入學(xué)權(quán)益，我區(qū)全力推動(dòng)隨遷子女轉(zhuǎn)學(xué)流程的數(shù)字化改革，全面落實(shí)線上辦理，實(shí)現(xiàn)隨遷子女轉(zhuǎn)學(xué)“零次跑”。

　　來(lái)自瑞安的董女士目前在溫州五聯(lián)金屬科技有限公司上班。她告訴記者，孩子在這里就近入學(xué)，自己也能安心上班。

　　“我去年來(lái)這里上班的時(shí)候，我們老板給我介紹這個(gè)政策。我孩子去年轉(zhuǎn)學(xué)到這邊的公辦學(xué)校，老師對(duì)于小孩子的教育在線上線下都有跟我們家長(zhǎng)溝通，還是挺不錯(cuò)的。”學(xué)生家長(zhǎng)董海燕說(shuō)。

　　記者了解到，區(qū)教育局自2024年春季正式實(shí)行隨遷子女轉(zhuǎn)學(xué)線上申報(bào)工作，家長(zhǎng)可通過(guò)微信公眾號(hào)“洞頭教育之聲”進(jìn)行線上辦理。目前提供全區(qū)8所公辦小學(xué)、5所公辦初中、10所公辦幼兒園入學(xué)名額，按照相對(duì)就近的原則供企業(yè)隨遷子女選擇就學(xué)。

　　“我們也積極進(jìn)企業(yè)宣傳，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)是不清楚這個(gè)政策的。也有的是企業(yè)跟經(jīng)信部門(mén)和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)接，通過(guò)他們跟我們對(duì)接。另外一個(gè)是隨遷子女父母通過(guò)電話咨詢，我們會(huì)做好記錄和服務(wù)工作。”區(qū)教育局教育科負(fù)責(zé)人、民辦教育指導(dǎo)中心主任林攀術(shù)說(shuō)。

　　據(jù)悉，我區(qū)通過(guò)“市民化待遇”放寬入學(xué)條件、“人性化管理”優(yōu)化轉(zhuǎn)學(xué)流程、“親情化服務(wù)”提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，暢通隨遷子女轉(zhuǎn)學(xué)線上申報(bào)途徑。自政策實(shí)行以來(lái)，區(qū)教育局已組織30余人次進(jìn)企業(yè)開(kāi)展政策宣傳，服務(wù)外來(lái)職工130余人次，成功為206名隨遷子女辦理轉(zhuǎn)學(xué)。

　　出實(shí)招，真服務(wù)。溫州五聯(lián)金屬科技有限公司董事長(zhǎng)王建杭告訴記者，隨遷子女轉(zhuǎn)學(xué)數(shù)字化改革解決了不少外來(lái)員工子女的讀書(shū)問(wèn)題，在手機(jī)上就能輕松操作，讓企業(yè)招工更輕松，員工隊(duì)伍也更穩(wěn)定了。

　　“教育局和經(jīng)信局到我們企業(yè)來(lái)宣傳政策。我們員工有一百來(lái)號(hào)，有三個(gè)人的子女符合這個(gè)政策。部門(mén)工作人員上門(mén)服務(wù)，一點(diǎn)也不麻煩，弄得挺好的。”溫州五聯(lián)金屬科技有限公司董事長(zhǎng)王建杭說(shuō)。

　　緊盯“小切口”，優(yōu)化“大營(yíng)商”。像董女士一家享受了隨遷子女入學(xué)政策的員工在我區(qū)企業(yè)普遍存在。教育部門(mén)表示，今后將不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，加強(qiáng)與企業(yè)的協(xié)調(diào)溝通，幫助企業(yè)員工子女緩解入學(xué)壓力，讓人才在洞頭扎根，切實(shí)以教育“軟實(shí)力”筑強(qiáng)營(yíng)商環(huán)境“硬支撐”。