洞頭網訊 民族復興偉業，關鍵在黨，關鍵在人。干部是黨和國家事業的中流砥柱，其素質、能力、作風關乎發展全局。面對復雜形勢和艱巨任務，建設一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍至關重要。干部監督并非“找茬”或“束縛”，而是對干部真正的愛護、必要的砥礪，是確保我們黨肌體健康的“免疫系統”，是推動事業行穩致遠的堅實保障。
筑牢思想“防火墻”，讓監督始于未發之時。 “本根不搖，則枝葉茂榮”。思想上的滑坡是最嚴重的病變。干部監督首在筑牢思想防線，堅持教育在先、警示在先、預防在先。要持續強化理論武裝，引導干部補足精神之“鈣”，筑牢信仰之基，尤其要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。同時，用好典型案例“活教材”，常敲警鐘、常亮紅燈，讓干部知邊界、明底線，從思想源頭上消除貪腐蛀蟲、作風頑疾的滋生土壤。
擰緊制度“鐵螺母”，讓權力運行于規矩之內。沒有規矩，不成方圓。制度是管根本、管長遠的。干部監督必須依靠嚴密有效的制度體系，將權力關進制度的籠子。要健全覆蓋選拔任用、日常管理、考核評價、追責問責的全鏈條監督制度，確保環環相扣、嚴密有效。更要注重制度執行的剛性，杜絕“破窗效應”，讓鐵規發力、禁令生威，真正使制度成為帶電的“高壓線”，確保干部履職用權始終在制度的軌道上規范運行。
用好方法“掃描儀”，讓監督精準而又充滿溫度。時代在發展，監督方式也需與時俱進。要融合運用巡視巡察、談心談話、經濟審計、個人事項報告等多種手段，提高監督的穿透力和精準度。要善于借助大數據、信息化等科技力量，實現動態監測、智能預警，提升監督效能。監督既要有雷霆萬鈞的“力度”，也要有春風化雨的“溫度”。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，認真落實“三個區分開來”，為擔當者擔當、為負責者負責，激發干部干事創業的內生動力。
“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真。”干部監督是一項需常抓不懈的系統工程。我們必須以“永遠在路上”的清醒和堅定，不斷織密監督網絡，提升監督效能，方能淬煉出堪當民族復興重任的骨干力量，為宏偉事業提供堅強組織保證。
作者 周轉池 王宇
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編輯：施晶晶
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